12月21日下午，由江苏医疗器械科技产业园、苏州市医疗器械行业协会、苏州高新区、虎丘区中小企业服务联盟、江三角律师事务所联合举办的医药医疗行业劳动关系峰会在苏州太湖金谷会议中心圆满落幕，来自苏州大市范围内的60余家企业代表出席了此次盛会。

       大会开始，江苏医疗器械科技产业园相关负责人对前来参会的代表表示热烈的欢迎，对此次专程前来交流的各位专家表示感谢，诚挚期望本次活动的举办对各企业代表有所启发，促进医疗行业劳动关系更加和谐发展。

       大会从“灵活用工”、“用工成本”、“合规治理”三个角度切入，开展了“如何通过用工方式灵活组合控制用工成本”、“如何改进日常劳动关系管理控制用工成本”、“如何在重大用工战略调整时控制用工成本”三个主题讨论，分别由来自上海江三角律师事务所的白丽娟律师、孙琳律师、毕振洲律师聚焦医药医疗行业的突出问题，与参会企业代表共同探讨如何在人力资源法律管理中实现"灵活"、"成本"与"合规"三大目标，并妥善处理期间的和谐与平衡。他们结合大量的经典案例和司法实践经验，经验分享深入浅出、极具实操性。各企业代表积极参与讨论，提出各自工作中遇到的难题，并得到了律师给出的合理建议。直至大会结束，仍有很多企业积极向律师咨询各类问题，进行热烈的交流讨论。

       随着十九大将"健康中国"上升为国家战略，医药、医疗器械行业发展迎来千载难逢的良好机遇。与此同时，医改药改相关政策逐步落地，EHS、反腐等行业监管持续强化，医药、医疗器械行业面临的挑战也日趋严峻，行业的变迁自然会影响到人力资源法律管理，具有新视角、新思路的人力资源法律管理变革应运而生，本次峰会可谓适时为相关企业提供了新背景下劳资关系的解决方案，得到广大企业一致好评。

       江苏医疗器械科技产业园作为苏州高新区医疗器械企业集聚区，一直致力于积极助力企业构建和谐劳动关系，并于今年10月被评为“苏州市劳动和谐关系园区”。